EPO-MG- Help Desk - Suporte

Empresa Call Center em BH/Contrata:
Vaga: Help Desk
Horário de Trabalho: Comercial
Período: Integral
Atividades exercidas: Abertura e fechamento de chamados de usuários; Encaminhamento para o profissional responsável; Prestação de informações da área de tecnologia da informação; Suporte aos usuários.
Pré-requisitos: Curso Técnico em Informática ou Superior na área de TI em andamento
Desejável: Experiência em empresas de grande porte será diferencial
Conhecimentos Específicos:
- Sistemas Operacionais (Windows, Linux)
- Noções em triagem de chamados de TI
- Outlook
- Servidores de e-mail
Benefícios: Assistência Médica, Auxílio Creche, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte.
Salário compatível com o mercado
Interessados deverão enviar currículo para vagasurgentesembh@gmail.com com o nome da vaga no campo assunto.
Currículos que estiverem fora do perfil solicitado, não serão lidos , favor especificar no campo assunto o nome da vaga.

EPO-MG- Gerente/Coordenador e Suporte Técnico

Atividades: Coordenar equipe técnica locada em parceiro, atuar como suporte nível três quando necessário, responsável pela elaboração e planejamento de novos projetos de TI dos clientes, auxiliar equipe comercial na descrição técnica dos serviços.
Conhecimento Técnico Específico: Experiência administrando o office365.
Sólido conhecimento em rede lógica e gerenciamento de firewal (ISA, ENDIAN, etc).
Experiência com Microsoft Exchange.
Gerenciamento e soluções corporativas de Backup (Arcserve, BackupExec)
Gerenciamento de soluções corporativas de Backup (Kaspersky, MCAfee, Symantec)
Informática: Nível Analista Senior
Ensino Superior completo em Ciências da Informação ou Tecnologia da Informação
Salário: R$3.500,00
Benefícios: VT. VR. Plano de Saúde.
Obs: O horário de trabalho é de 08:30 às 18:00 segunda a sexta.
O candidato deve ter acima de 30 anos, cinco anos de experiência na área. Carteira de habilitação B e ter disponibilidade para viajar. Inglês avançado escrita e leitura. Conversação média.
Contato: currículos@pimentaeassociados.com.br

EPO-MG- Suporte Técnico - Até R$ 1.800,00

Vaga: Suporte Técnico

Local: Minas Gerais-MG

Escolaridade: Superior em curso em Engenharia de Automação ou Engenharia Mecânica.

Experiência: avançada nos ambientes de modelamento (sólidos complexos, chapa etc).

Atividade: Atuar com funções de suporte técnico e demonstrações no software CAD e Solidworks.

Salário: R$ 1.500,00 á R$ 1.800,00 + VR e CT

Necessário: Habilitação CNH B.

OBS:FAVOR COLOCAR O NOME DA VAGA NO ASSUNTO DO E-MAIL.

Candidatos interessados e dentro do perfil, favor encaminhar os currículos, para recrutamento5@impactorecursoshumanos.com.br. Colocar o nome da vaga no Assunto do e-mail.

EPO-MG- Vaga para Atendente suporte técnico

Cargo:	Atendente suporte técnico
Estado / Cidade:	Minas Gerais / Belo Horizonte
Local de trabalho / Bairro:	Nova Suissa
Pré Requisitos:	Necessário prática/domínio de Internet. Bons conhecimentos de informática. Possui experiência em Telemarketing, Call Center, Digitador, Internet ou Telecomunicações.
Descrição da vaga:	- Atendimento Suporte online e telefônico ao cliente. - Oferecemos treinamento.
Como se candidatar:	E-mail: alinneipb@gmail.com Assunto: Vaga: atendente suporte técnico

EPO-MG- 600 vagas em BH - AlmavivA do Brasil

Local: Belo Horizonte – MG

OPERADORES DE ATENDIMENTO

AlmavivA do Brasil inicia processo seletivo para 600 vagas em Belo Horizonte - Empresa oferece muitas oportunidades para jovens em busca do primeiro emprego e investe no desenvolvimento pessoal e profissional dos seus colaboradores. A expansão das atividades da AlmavivA do Brasil proporciona, para o final do mês de julho e durante o mês de agosto, 600 novas vagas na unidade da empresa em Belo Horizonte, Minas Gerais. As oportunidades são para operadores de atendimento e suporte técnico de contact center. Única do país operando dentro do conceito de contact center 3.0, a companhia é referência em inovação e está presente no Brasil desde 2006. É parte do Gruppo AlmavivA The Italian Innovation Company, com capital 100% italiano.

Para concorrer às vagas, o candidato não precisa de experiência. Durante o processo seletivo, as turmas escolhidas receberão um treinamento completo. Os interessados devem ter a partir de 17 anos, de ambos os sexos, ter boa dicção, ensino médio completo ou estar cursando o último ano, ter conhecimento básico de informática, além de disponibilidade de horário. A empresa oferece salário fixo e política de benefícios, como vales alimentação e transporte, assistências médica e odontológica e seguro de vida. Além disso, os colaboradores da AlmavivA do Brasil tem à disposição cursos in company relacionados à gestão e liderança e capacitação para evoluir dentro da organização.

Antonio Claudio Tozzo, superintendente de desenvolvimento profissional da AlmavivA do Brasil, destaca o investimento em recursos humanos realizado pela empresa. "Nossos colaboradores recebem todo o suporte necessário para desempenhar as suas atividades com satisfação e terem chances reais de avanço na carreira. Por meio dos nossos programas de desenvolvimento profissional e pessoal, que trabalham desde as técnicas de atendimento até a formação de líderes, o candidato sem experiência pode, com o passar dos anos, se tornar um gerente de contact center, por exemplo. No sentido de enriquecer a formação educacional das nossas equipes, inauguraremos em breve a Universidade Corporativa, com quatro cursos superiores reconhecidos pelo MEC e subsidiados parcialmente pela companhia. Dessa forma, buscamos pessoas que tenham qualidades como pró-atividade, foco, flexibilidade, interesse por aprender, força de vontade e ambição. Os jovens em busca do primeiro emprego e os adultos acima dos 35 anos, incluindo aqueles pertencentes à terceira idade, são bem vindos", destaca.

Recentemente, a AlmavivA lançou três programas para atrair, desenvolver e manter os talentos internos: o Programa Potencial Supervisor (PPS), o Passaporte do Saber e o Formar para Transformar. O Programa Potencial Supervisor tem por objetivo a formação de um banco de colaboradores que possam se tornar supervisores. Já os programas Passaporte do Saber e Formar para Transformar são destinados aos supervisores, que estejam na fase de escalonamento, quando os talentos são mapeados e direcionados aos cargos de supervisor pleno e sênior. O Passaporte do Saber oferece cursos de capacitação pessoal e profissional, os quais o profissional pode escolher e cursar fora do horário de trabalho. A cada curso realizado, o treinando recebe um carimbo em seu passaporte, o que demonstra seu interesse na carreira profissional. E o programa Formar para Transformar oferece um portfólio de dez treinamentos, entre eles, coaching e jogos empresariais, com conteúdos direcionados, a fim de multiplicar o conhecimento dos supervisores.

Serviço:

Como se inscrever para as oportunidades de trabalho:

Pessoalmente, na Rua Solferina Ricci Pace, 470, Vale do Jatobá, Belo Horizonte/MG. Procurar o recrutamento e seleção na recepção da empresa, das 9h às 18h. Ou enviar o currículo por meio do e-mail rh@almavivadobrasil.com.br MENCIONANDO NO CAMPO ASSUNTO O NOME DA VAGA.

Sobre a AlmavivA do Brasil - Fundada em 2006, a AlmavivA do Brasil é considerada hoje uma das principais empresas do segmento de contact center e a única que atua no modelo 3.0, além de ofertar soluções inovadoras de tecnologia da informação e BPO (Business Process Outsourcing). Com sede operacional em Belo Horizonte (MG), a nova unidade de Juiz de Fora (MG) e três unidades na cidade de São Paulo, a AlmavivA marca presença nas áreas de administração pública, nas telecomunicações, transportes, indústria e no mundo financeiro. A empresa é pertencente ao Gruppo AlmavivA – The Italian Innovation Company – líder na Itália na oferta de serviços de CRM e soluções de Tecnologia da Informação para administração pública e para os setores de transporte/logística e território/ambiente, e teve faturamento da ordem de mais de R$ 2 bilhões em 2011

EPO-MG- Suporte Técnico – BELO HORIZONTE – MG

Suporte técnico telefônico para clientes internos e externos, solucionar problemas de primeiro nível de suporte técnico via e-mail e telefonemas recebidos no suporte telefônico, entre outras atribuições.

Benefícios: VT, VR 0, Plano médico, plano odontológico, seguro de vida.

Horário: Flexível comercial.

Possibilidade de efetivação.

Ensino médio completo ou equivalente, curso profissionalizado ou associado em eletrônica ou ciências da computação.

Graduando-se em 2013 ou depois. 3º ou 4º ano de Engenharia da computação, engenharia eletrônico ou curso relacionados.

Inglês Avançado

Conhecimento no uso de banco de dados, hardware, software, e rede desejável.

Experiência com ambientes de rede e comunicações desejável;

Conhecimento de sistemas operacionais Windows;

Enviar cv para: selecao@gestaohumana.com.br (inserir no campo assunto do e-mail o cargo da vaga)